協會新聞
由中華民國全國企業總會主辦-縮短工時政策對中小企業影響產業意見蒐...
2016-08-18

一、   會議目的:
勞動部為落實週休二日制度之立法目的,提出勞動基準法(以下簡稱勞基法)部分條文修正草案,其中修正草案第36條明定「勞工每7日至少應有2日休息,其中一日為例假,另一日為休息日」,因立法院各黨團及社會輿論針對草案內容究係採一例一休或二例,仍有不同見解,目前立法程序仍處於立法院審查中。另為避免雇主濫用相關函釋並配合落實一例一休立法方向,勞動部爰廢止75 年 05 月 17 日(75)台內勞字第 398001 號有關「勞工每七日中至少應有一日之休息作為例假之處理原則」之函釋,行政院於105年7月30日責成勞動部應依據行政程序法另訂定適用現行勞基法第36條之裁量基準,以補強確保勞工做六天休一天權益保障之落實。
因此,本次座談會問題探討面向主要有二:
(一) 現行條文針對做六休一之函釋等相關政策,對中小企業之影響。
(二) 勞基法修正草案一例一休或二例,對中小企業之衝擊。
二、會議時間:105年8月17日(星期三) 下午3時至5時
三、會議地點:社企聚落C棟1樓會議室 (台北市大安區金華街142號)
四、會議主持人:經濟部中小企業處  葉雲龍處長

本協會李坤聰秘書長代表出席以上座談,並代表會員表達大家的意見及提出建言